Badania psychologiczne potrafią niezmiernie wiele oznajmić o przyszłym pracowniku. Dzięki nim pracodawca zorientuje się, czy potencjalny kandydat nadaje się na dane stanowisko. Tudzież jednostka, poszukująca zatrudnienia, dowie się, czy ma należyte skłonności do konkretnej pracy. Są zawody, w jakim miejscu testy psychologiczne są obowiązkiem. Orzecznictwo psychologiczne jest niezbędne w pracach trudnych, w jakim miejscu istnieje możliwość zagrożenia zdrowia bądź życia, wynikająca z sił natury.
Właśnie dlatego takie badania powinny przejść osoby pracujące na morzu, pod ziemią i w powietrzu, czyli marynarze, górnicy, piloci, kierowcy itp. Badania psychologiczne muszą także przejść pracobiorcy, którzy będą mieli kontakt z bronią – potwierdza to psychoterapia radom. Chodzi tutaj przede wszystkim o policjantów.
Pretendenci na stróżów prawa powinny przejść przez Multiselect. Wykonuje się go po teście wiedzy ogólnej i po ocenie sprawności fizycznej. Wobec tego jest trzecim etapem selekcji. Przeprowadza go zespół psychologów KWP. Test ten składa się z 400 pytań, które rozwiązuje się przy kompie. Analizuje zdolność analitycznego oraz przestrzennego myślenia oraz spostrzegawczość. Taki test jest dosyć zawiły, dlatego wielu kandydatów odpada w tym etapie. W ostatnich czasach nie wyłącznie zawody niebezpieczne potrzebują testów. Dzisiaj coraz więcej korporacji angażuje specjalistów z dziedziny rekrutacji. Ich zadaniem jest odnalezienie należytego pracownika. Okazuje się, iż testy psychologiczne pomagają w tym przedsięwzięciu. Ich walory chwalą sobie zwykle wielkie przedsiębiorstwa oraz agencje reklamowe, innymi słowy firmy jakie szukają robotników efektywnych i odpornych na stres.
Zazwyczaj w rekrutacji zawodowej bada się zdolność gospodarowania od czasu do czasu, asertywność, zdolności przywódcze, odporność na stres, a nawet optymizm. Rezultat takiego testu w szeregu przypadków jest decydującym elementem w podjęciu decyzji o zatrudnieniu.
